Посматриая по сторонам уяснил для себя, что все офисные руководители делятся на две категории - те, которые верят цифрам и те, которые верят людям. Что дает преимущество в работе - вера в сухую статистику или вера в сотрудников? Понятно, что в крайнем случае оба подхода неприемлемы, но предпочтительнее все же верить в людей. Поэтому грамотные руководители всегда заводят "свою" команду. Вера же в цифры заведет любого руководителя в ловушку - грамотные сотрудники крутят любыми цифрами, как угодно.
2 комментария:
но "свою" команду создать так трудно, всегда найдётся "свой", которой тебя посидит...нужно ещё вовремя зарвавшихся из "своей" команды удалять, а иначе шах и мат...
даже наличие своих людей на нужных должностях не отменяет раздачу тумаков. это аксиома.
Отправить комментарий